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台北市公務員長期爆肝？柯市府今年推出「超時人員關懷方案」，當月工作加班時數超過45小時，主管就要主動關懷；台北市議員王鴻薇指出，今年上半年度，單月工作超時45小時就高達1525人，一位道管中心員工今年1至9月都在加班，痛批柯市府壓榨員工。昨台北市議會進行民政部門質詢，王鴻薇表示，柯文哲上任至今，已超過3000名員工逃離北市府，因此北市府今年祭出「超時人員關懷方案」，將超時工作人員分為A、B、C三類，只要當月工作超時45小時以上的人員，主管就應要主動介入了解其工作狀況。

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根據人事處統計，今年上半年A級單月工作超過45小時有1525人；B級為連續3個月工作超過45小時有79人；最嚴重的C級人員，超時工作達半年之久，北市府上半年就有5人次，合計達1609人次是超時工作。王鴻薇痛批，柯市府讓公務員長期爆肝加班，根本是最壞示範。她表示，2013年起市府開

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設員工心理諮商服務，申請人次逐年攀升，第一年123人，柯文哲去年上任首年就有186人，「主管的關懷是假的吧？」北市人事處長懷敘回應表示，工時調配確實還有改善空間，會要求各局處適度調整人力，以免工時居高不下。勞動局長賴香伶則表示，公務員不受「勞基法」規範，關懷方案和心理諮商服務都有助排解員工壓力，未來會加強關心各單位，保障員工權益。(中國時報)

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