前副總統呂秀蓮。記者陳正興／攝影 分享 facebook 蔡英文總統就任滿半年，最新民調滿意度跌落新低，問題出在哪裡？前副總統呂秀蓮接受聯合報專訪，直言蔡總統的團隊有「勝選迷思、用人唯親、價值模糊」等三大盲點。她還認為，比起決策面，執行面的問題更大，內閣必須改組，已是「全民共識」！呂秀蓮認為，蔡總統執政團隊第一個盲點就是勝選迷思。總統及立委選舉大勝，讓民進黨覺得「我會選舉，也一定會治國」，其實選舉與治國是兩回事。第二個盲點是用人唯親。她認為蔡總統都找親信，人才來源有限，偏偏總統或閣揆用人不但應該無私，也要慎選其人，當然，這種情況也不是蔡總統獨有，而是考驗所有領導者。第三個盲點是價值模糊，例如民進黨反核，就不該讓人感覺忽左忽右；又例如推動轉型正義，但為什麼把當年站在執政黨立場對抗、甚至迫害人權的宋楚瑜，跟其他對民主有貢獻的人同樣聘為資政？此外，蔡總統任用的官員偏向「老藍男」，只因為她跟那些人比較熟，卻沒有考慮到是否符合民進黨價值。蔡總統每周在總統府召開「執政決策協調會議」，呂秀蓮說，陳水扁執政初期也有九人小組，但僅供參考，不是決策的依據，蔡總統新九人小組卻是「滿怪異的組合」，例如民進黨智庫、地方首長都參加，這在憲政架構上如何解釋？她拍板決定的，又都是行政院長的事，這些都值得討論。她建議可比照李登輝及陳水扁執政時，善用「國安高層會議」，針對要討論的議題找相關權責部會來商量，較不會侵犯行政權。不過，呂秀蓮認為，現在最大的問題不是決策，而是執行起來常常荒腔走板。例如日本核災區食品進口爭議，明明是政府有義務向民眾說明，為何竟以民進黨名義登廣告？而且，一定要公聽會搞得天翻地覆，才登這個廣告？再如「一例一休」吵了半天，可能很多人都還搞不懂，一個過度簡單、含糊的名詞，造成無端誤會與紛爭，「這不是決策面的問題，而是執行面的問題」。她舉陳水扁執政時期，總統與行政院各部會有一個體制外的聯誼溝通，以半休閒方式定期聚會，讓執政團隊可聯絡情誼，也有比較靈活的溝通機制，「在執行面應該要有潤滑劑」。被問到林全內閣有無調整必要？呂秀蓮脫口就說「這是全民的共識」，閣揆以降，內閣作相當程度調整是必要的，「只是，坊間也在傳說，要等到12月25日以後，留守給某一個直轄市的市長」。她不便點名哪些部會首長應該撤換，但嚴重沒經驗、失誤太多、能力不足的人都應調整，當然也要趕快找到更適當的人，不是為換而換，如果換錯人，全民損失更大。對於資政名單多是「老綠男」，呂秀蓮說，她對資政能發揮多少功能有所保留，但從對華航員工抗爭照單全收，有人說蔡政府是「吃硬不吃軟」，「有幾位疾言厲色的」被聘為資政，或可看出端倪。
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